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Avocat entreprises en difficulté

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Ouverture d’une procédure de sauvegarde, de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire, procédures passerelles ou accélérées, établissement de la liste des créanciers, déclaration de cessation de paiement, rédaction de plans, restructuration, le Cabinet vous assiste dès les premières difficultés de votre entreprise.

L’activité d’une entreprise est l’objet de nombreux aléas, qu’ils soient économiques, environnementaux ou sanitaires, qui ne sont pas toujours prévisibles. Ainsi, l’entreprise peut connaître un certain nombre de difficultés pouvant la mettre en péril. Pour éviter que la situation ne s’aggrave et menace la pérennité de l’entreprise, il convient de prévenir ces difficultés et de les traiter dès leur apparition. Pour cela, une analyse juridique de la situation de l’entreprise par un avocat peut se révéler déterminante et assurer la poursuite sereine de l’activité. Le Cabinet, par sa connaissance de ses clients et la relation de confiance qu’il s'attache à établir avec ses clients, accompagne ses clients afin de trouver la solution la plus adaptée aux difficultés qu’ils rencontrent.

Partenaire des entreprises, le Cabinet est présent à leurs côtés à toutes les étapes de leur activité, dès leur naissance jusqu’à la cessation de l’activité. Avec son expertise reconnue en droit des procédures collectives, le Cabinet vous accompagne dès les premières difficultés que rencontre votre entreprise. Qu’il s’agisse de les anticiper ou de les traiter, le Cabinet vous prodigue ses conseils à toutes les étapes de la procédure :

- analyser les difficultés et déterminer la procédure adéquate ;

- réaliser les démarches auprès des juridictions compétentes pour l’ouverture de la procédure ;

- échanger avec les organes de la procédure et négocier avec les créanciers afin de protéger les intérêts des clients ;

- rédiger les plans adaptés à vos besoins ;

- organiser la clôture de la procédure.

Si le législateur a eu à cœur de s’adapter aux problématiques que rencontrent les entreprises et leur offrir les solutions permettant de répondre à leurs besoins, l’arsenal législatif qui en résulte n’a eu de cesse de se complexifier. Sauvegarde, redressement judiciaire ou liquidation judiciaire sont autant de procédures ayant un régime et des objectifs différents. Trouver la solution répondant à ses difficultés peut dès lors devenir une épreuve qui s’ajoute à la gestion de l’entreprise. L’assistance de conseils efficaces, outre être un gain de temps évident, apparaît alors déterminante pour définir la procédure qui répondra au mieux aux besoins de l’entreprise. Le Cabinet accompagne votre entreprise dans ce méandre législatif afin de vous proposer la solution qui vous est la plus adaptée.

En outre, la durée et la complexité d’une procédure collective peuvent se révéler drainante pour les dirigeants d’une entreprise. En effet, le suivi d’une telle procédure suppose une attention de tous les instants, qui se concilie mal avec la gestion courante de l’activité. La présence d’un avocat aux côtés des dirigeants de l’entreprise représente un atout majeur afin de défendre vos intérêts, d’autant que les procédures collectives sont enfermées dans des délais courts et des formalités exigeantes. Sa connaissance des procédures, sa réactivité et son expertise juridique permettent au Cabinet d’assurer pleinement la défense des intérêts de votre entreprise et de faire face aux aléas et de répondre aux diverses demandes pouvant survenir lors de la procédure.

La clôture d’une procédure collective suppose le plus souvent une prise d’engagements de la part de l’entreprise ayant connu des difficultés, réunis dans un plan. Ces engagements ne doivent cependant pas être démesurés par rapport à la situation de l’entreprise tout en permettant la poursuite de l’activité. Le recours à un avocat lors de la rédaction du plan est une alternative qui se révèle souvent déterminante afin d’obtenir un équilibre entre poursuite de l’activité et nécessaires sacrifices : des engagements trop optimistes, donc irréalisables, ou insuffisants, sont un risque pour qu’une nouvelle procédure collective s’ouvre et marque la cessation définitive de l’activité. Le Cabinet, par sa proximité avec ses clients, a une connaissance précise de leur situation, forces et faiblesses, et apparaît comme un partenaire de choix pour définir un plan adapté à leurs besoins et déterminer les engagements pouvant être pris et tenus, tout en assurant la pérennité de l’entreprise.

Si les organes de la procédure veillent à son bon déroulé, elle n’en demeure pas moins exempte de différends, notamment dans les relations avec les créanciers de l’entreprise. La réactivité est alors déterminante afin de faire cesser une mésentente, qui pourrait sinon peser sur l’issue de la procédure. Si la mésentente se mue en litige, il convient de déterminer la stratégie juridique la plus à même de le résoudre, afin d’éviter que le litige n’aggrave la situation de l’entreprise. Le Cabinet vous accompagne dans la définition de cette stratégie et vous représente en cas d’évolution judiciaire du conflit. Le Cabinet vous accompagne et vous conseille lors de vos démarches précontentieuses, contentieuses ou amiables.

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